こんばんは！
不定期に始まるなごみラジオです！
パーソナリティーはもうおなじみCEOの小松です🤗
前回のお話結構ディープな話したような気がしますが、やっぱり一緒に仕事したいと思うのは仕事に対して熱意がある人ですかね。
お金だけの為に働くのはやっぱり一生懸命働く人と比べると成長はないですし、もちろん昇給も望めませんよね。
アルバイトであっても、食らいついて、人の行動をしっかり見て、人に言われる前に自ら行動をとらないと評価はされません。
特にこうしないといけない、これはこう！というマニュアルがない会社や専門職のような仕事では１～10まで仕事を教えてはくれないですし、見て学べ！をしないといけないシーンの方が圧倒的に多いです。
弊社の仕事でも技術がいるようなことは1～10まで説明することは出来ないので、しっかりどうやっているのかを見て、吸収しつつ、それでも分からないことは聞いてもらえたら教えます。
でも、もしやる気がない方は会社にいると、見ていることもないですし、吸収もしないのでいつまで経っても自分のお給料分の働きはないので、マイナスな人材でしかないと考えています。
難しい話ではありますがね。
実際全然違う職種、やったことがない職種に転身するのであれば、人一倍食らいついて戦力になっていかないと会社としては必要性を感じないと判断されて、いらない人になります。
怖い話ですが、これが現実ですし、実際に僕が経験した事です。
本気でやらないとお金にはならないんですよ。
特に小さい会社だとお金を生める人材にならないと、離したくない人材にならないとクビになることも多いですよね。
楽してお給料をもらえるわけがないんです。
例えば、事務とかIT関係などは僕らの仕事とは違ってクーラーの下でパソコンを使うって思ってしまいますが、そんなことはないんですよ。
それなりの技術やスキルがあるから勤まるし、知識や企画性、生産性など提案力とかほんとに色んなスキルあるからITが勤まったりする。
僕も憧れたことはありますが、到底出来そうになくて、かっこいいなと思ってます(笑)
皆さんにとってアルバイトと正社員の違いはなんでしょうか？
ある彼はアルバイトと正社員の違いわかってる？とけんか腰に僕に聞きました。
その彼はアルバイトの仕事はここまでしかしません、正社員になったらそれ以上の事をしますと言いました。
僕は彼の意見を聞いて甘いなーと思ったんですよね。
会社には昇格が存在するじゃないですか？
つまりアルバイトから社員になるということですが、新卒や中途で就職しないと初めから社員ではなく、アルバイトから社員にならないかという誘いですよね。
例えばアルバイトの人が社員と変わらないくらいの時間働いていたら、例えお金の為だけに働いていてもなれる可能性はありますよね。
ただ、やる気が見えたとかマニュアル以上に気付いて働いているアルバイトやパートさんがいれば社員に誘いたいと思う会社もあるわけですよ。
僕の会社はまさにそうで、やる気がある人、一生懸命覚える為にがつがつ来る人には社員として働いてほしいと思います。
社員くらいのお給料を払っても会社にとって利益になるし、力になる、必要な存在だからです。
アルバイトだからここまでしかしない、正社員になったらそれ以上するというのは会社にとってはものすごいギャンブルだと考えます。
アルバイトでも！ここまでしてくれる、だから社員に近づく。
これが僕の考え方なんですよ。
もっと言えば言われないと動かないとか叱られたら感情のままに憤慨して罵声を浴びせるなんてことはもってのほか。あり得ません。
前回も言いましたが、例え兄弟、姉妹経営、家族経営でもそのルールは存在すると考えてるからです。
親しき中にも礼儀あり！これはほんとですね。
ことわざは正しい！
ほんとにことわざ正しいの多いです！
とにかく経験値！生きていく中で何が役に立つのか、それは経験値と知識だと思います。
僕ももっと本読んでいろんな方と交流して経験値と知識を高めていきたいと思います。
お金なんていうのは頑張り続けると自然とついてきます。
その頑張りも人は必ず見てます。見てないようで、ちゃんと見てくれてます。
社会には色んな人いますが、自分のプラスになる人と交流していると自分の価値も高まっていくので、そういう人達と積極的に交流したいですね！
さて、そろそろお別れのお時間です！
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